İç ve Dış Girişimcilik Nedir?

Günümüzde girişimcilerin çok büyük bir kısmı, başka bir şirkette çalışılması durumunda girişimciliğin tamamen sona erdiğini düşünür. Aslında girişimcilik dünyasında iç girişimcilik adı verilen bir kavram bulunmaktadır. İç girişimcilik genel olarak başka bir şirket çatısı altında girişimcilik faaliyetinde bulunmaktır. İç girişimcilik dışında kalan diğer tüm girişimcilik faaliyetlerine de dış girişimcilik adı verilir.

İç girişimciler bağlı bulundukları şirkete çok önemli değer kazandırdıkları gibi; kendi pozisyonlarını da hızla geliştirebilme kapasitesine sahiptirler. Günümüzde özel şirketlerin çok büyük bir kısmı iç girişimcilere büyük özen göstermektedir.

İç girişimcilik örgütsel bir ağ içinde veya bir kurulu ticari işletme içinde kendi yeteneklerini yanıtlamış bireylerin
diğer insanlarla ilişki geliştirerek, iletişim kurarak ve bunları kendi yetenek ve değerleriyle yoğurup değerlendirerek kendilerini tanıyıp keşfetmeleri ve kendilerinin farkına varmalarıyla başlayan bir girişimciliğin içinde filizlenen bir girişimcilik türüdür. Kısaca, bağlı bulunan organizasyon içerisindeki yeni bir girişimcilik olarak değerlendirilebilir.

Mevcut bir örgüt içindeki girişimcilik faaliyetlerinin tamamı olarak tanımlanan iç girişimcilik kavramı, ilk kez 1985 yılında Pinchot tarafından ortaya atılmıştır. İç girişimcilikte esas amaç örgüt içindeki başarılı ve yaratıcı bireyleri örgütlerin daha başarılı olması yönünde teşvik etmektir. İşletmeler iç girişimciliğin geliştirilmesi için iç girişimcilere özel çalışma koşulları sağlar.

İç girişimciler fırsatları gören, piyasanın ve çevrenin farkında olan, karakteri güçlü, risk alabilen, organizasyon ve analiz yeteneği yüksek olan kişilerdir. Problemlere yenilikçi, yaratıcı bakış açısıyla yaklaşırlar ve değişiklikleri yönetme becerisine sahiptirler. Genellikle özel işletmeler; iç girişimcilik için özel eğitim programları da düzenler.

İç Girişimcide Bulunması Gereken Özellikler;

• İşletme kaynaklarını kullanırken serbest olmak ister, amaca yönelik olarak kendini motive eder ve yaptıkları karşısında takdir görmek ister,
• Kendine zaman sınırı koyar ve işlerini buna göre planlar,
• Girişimcilik özelliğini ortaya koyabilmek için, çalıştığı kurumdan maddi ve manevi destek bekler,
• Kendine güveni vardır. Genelde sistem hakkında kuşkuları olmakla birlikte, sistemle başa çıkmak konusunda kendilerine güvenleri sonsuzdur,
• Çalışma alanının temel dayanağı, hem örgüt içindekiler hem de müşterileridir,
• Orta derecede risk alır. Genelde işten atılmaktan korkmaz, bunu küçük bir bireysel risk olarak görür,
• Kendi pazar araştırmasını ve değerlendirmesini yapar,
• Diğerlerini yaptıklarının doğruluğuna inandırmaya çalışır,
• Kontrol yeteneği vardır,
• Araştırma ve sorgulama yapar, problem çözebilir,
• Yenilikçidir.

İç Girişimcilik İçin Gerekli Koşullar;

• İşletme teknolojide öncü olabilmelidir,
• Yeni fikirler desteklenmeli, hatalara karşı cesaretlendirilmelidir,
• Öncelikli fırsat değerlendirmesi yapılmamalıdır,
• İşletme kaynakları kolayca erişilebilir ve kullanılabilir olmalıdır,
• Takım çalışması yaklaşımının desteklenmesi gerekir,
• Ödüllendirme sistemi olmalıdır,
• Tüm iç girişimcilik faaliyetleri üst yönetim tarafından desteklenmelidir,
• Sorumluluk ve yetki verilmesi,
• Örgüt sınırlarının esnek olmasının sağlanmalıdır,
• Sponsor desteğinin olması gerekir.

İç Girişimciler Neden Önemlidir?

İç girişimciler şirketler için kaçınılmaz bir pozisyonu içerebilir. Doğru şekilde çalışmaları durumunda, herhangi bir ekibe ihtiyaç duymadan; talep ettiğiniz işi bir sonraki seviyeye taşıyabilirler. Rekabet avantajı sağlamak amacına sahip tüm işletmeler için iç girişimciler önemli bir pozisyona sahiptir. Sağladıkları farklı bakış açıları sayesinde iç girişimciler, genellikle çok esnek çalışma koşullarına da sahip olmalıdır.